Должностная инструкция лаборанта. Врач - лаборант Кем может работать лаборант

Некоторые обыватели полагают, будто профессия лаборанта не предусматривает ничего сложного. Они считают, что такие специалисты просто протирают в школе пробирки или складывают по стопкам курсовые работы студентов в институте.

На самом же деле лаборант, хотя его должность действительно позиционируется в качестве вспомогательной, делает огромную работу, освобождая главного эксперта от второстепенных дел.

Существует множество разновидностей этой специальности: техник лабораторных исследований, помощник научного сотрудника, эксперт химического анализа. Причем последний пункт обычно затрагивает как работников исследовательских институтов, так и тех людей, в задачу которых входит изучение материалов анализов пациентов из больниц.

Имеются варианты, когда фельдшер попутно назначается лаборантом. Это как раз касается случаев работы в поликлинике или стационарной клиники, когда от работника требуют не только сделать забор анализов, но и заодно помочь больному. От направленности квалификации будет варьироваться должностная инструкция и оборудование на рабочем месте.

История профессии

Историки подтверждают, что впервые лаборанты появились еще в средние века. В то время особенным авторитетом пользовались университеты Италии и Австрии, где ежедневно приходилось готовить аудитории к приему студентов медицинских факультетов. Эта тяжелая работа сбрасывалась на плечи лаборантов. Им приходилось не просто расставлять пробирки и инструменты для препарирования лягушек, а еще и искать материал для исследования, либо покупать его у местных жителей.

Считается, что большинство античных мыслителей и прародителей различных биологических, геологических и химических теорий до ХІІ предпочитали свои опыты ставить самостоятельно. При этом далеко не все историки согласны с таким стереотипом, так как во многих экспериментах, описывающихся в старых постулатах, участвовать одному для достижения нужного итога было попросту невозможно. Отсюда рождается теория, что уже тогда младшие сотрудники помогали великим творить знаменательные открытия, оставаясь в тени.

Сегодня значимость представленной профессии значительно возросла, о чем свидетельствуют многочисленные тематические вакансии. Причем касается это не только больших центров в мегаполисах, но и маленьких деревень. Там лаборанты работают для того, чтобы проверять качество урожая и все, что с этим связано, а также выступают «правой рукой» ветеринаров в обширных фермерских хозяйствах.

Также вчерашний химик может податься на работу в отдел стандартизации, местные поликлиники, где всегда нужны люди для проверки крови, кала и мочи, а также в санитарную службу или даже метрологию.

Найдется место и тому специалисту, который получил высшее образование по специальности «Экология». Квалифицированный эколог может стать так называемым полевым работником-лаборантом, который будет добывать опытные образцы чего угодно, начиная от почвы и заканчивая воздухом.

Это ответвление для специалистов предусматривает работу на кафедрах, где имеется собственная лаборатория. В зависимости от спектра деятельности организации возможности и обязанности сотрудника будут колебаться, ведь далеко не во всех институтах практикуют только теоретическую часть исследований.

Если организация предусматривает необходимость и соответствующие ресурсы, то на плечи специалиста ложится дополнительная ответственность вроде мониторинга контрольной группы испытуемых, даже если это просто подопытные крысы.

Обычно компетенция этой профессиональной категории предусматривает подготовку материалов и оборудования для готовящегося эксперимента или презентации. Там идет речь о результатах опыта, рассматриваются новые перспективы. На его плечах лежит и обратная функция – уборка инвентаря по завершению работы. Но перечисленное больше касается каких-то особенных случаев вроде семинаров или съездов.

Рутина же базируется на снятии промежуточных или контрольных показаний, ведении журнала, обработке поступившей информации. Такой врач помогает командам, которые могут проводить как небольшие эксперименты, так и опыты глобального уровня. К последним можно отнести поиск лекарств от онкологии или доказательство вреда какой-нибудь пищевой добавки.

Основные обязанности такого сотрудника, вне зависимости от его конкретной категории, предусматривают следующие положения:

выполнение лабораторных анализов и испытаний;
сбор с последующей обработкой поступивших материалов;
контроль над исправностью оборудования и прочего инвентаря;
подготовка приборов к исследовательской деятельности.

Последний пункт иногда обязывает, чтобы кроме профильного биологического или медицинского образования у человека в запасе имелось какое-нибудь техническое.

Инженер – оптимальное решение, если на всю организацию у разных профессоров будет всего один подобный помощник, которому еще придется и налаживать вышедшие из строя аппараты.

Кроме участия в подготовительных этапах опытный работник также часто становится тем, без кого провести опыт полноценно не получается. Особенно это касается случаев, если задействован старший лаборант, на которого возлагают обязанности по наблюдению, снятию показателей, ведении журналов. Иногда отчет требуется вовсе подавать несколько раз в сутки. Тогда команда младших сотрудников делит труд, распределяя его согласно собственным способностям и умениям.

Строгие требования

Как и большинству других медицинских работников, ему время от времени могут пересматривать присвоенный разряд.

Происходит это в зависимости от:

стажа работы;
специфики деятельности;
прохождения дополнительного обучения.

Курсы повышения квалификации традиционно имеются при многих медицинских и исследовательских центрах.

Там после прохождения определенной программы в конце курса выдают тесты, результаты которых предопределяют судьбу желающих повысить свой уровень.

Делается это для того, чтобы претендовать на более высокую заработную плату или суметь совмещать несколько похожих должностей.

Также стоит приготовиться к тому, что лаборанту поручат не только производить вычислительные и другие графические работы, его также попросят сделать выборку данных из литературы, рефератов и даже нормативно-технической базы. Не обойдется также без личных поручений руководящего состава, но все они должны быть в рамках общей научной деятельности.

Чтобы претендовать на это место, совершенно необязательно, чтобы соискательница работала где-то раньше. От будущего помощника даже не всегда требуют полное высшее образование. В некоторых случаях достаточно неоконченного высшего или вовсе среднего специального.

Это касается должностей, где по большей части предусмотрена «бумажная волокита» или небольшой круг обязанностей, что свойственно лабораториям в школах.

Но если будущий спектр деятельности затрагивает подготовку радиоактивных материалов, сложных в эксплуатации приборов или посещение бактериологических станций, то тут без диплома ВУЗа не обойтись.

Это необходимо для того, чтобы охрана труда, личная и коллективная безопасность окружающих сотрудников была под контролем.

Периодически медицинский центр будет отправлять своего младшего помощника на дополнительные курсы, чтобы он не отставал от общепринятых стандартов. Зная действующее законодательство в закрепленной за ним области, а также способы и средства выполнения расчетов, лаборанту будет проще отыскать себе работу.

На месте ему могут помочь уже с непосредственными правилами эксплуатации конкретной техники, а также дать советы касательно правил внутреннего трудового распорядка. Причем они не должны вываливаться за рамки основ организации трудового производства.

Заключительным важным пунктом выступает проверка текущего состояния здоровья нанимающегося человека, а также регулярная его проверка в будущем.

К таким будущим экспертам выдвигают более жесткие требования, среди которых выделяют обязательное знание:

всех материалов, характерных для тематики деятельности;
методик проведения опытов нужного спектра;
действующих условий и требований для оформления документации;
особенностей контрольно-измерительной и прочей аппаратуры.

Объясняется подобная забота со стороны трудового законодательства высокими рисками стать жертвой вредных элементов и реактивов.

Многие из них являются аллергенами, а часть срабатывает в качестве яда при накопительном эффекте, из-за чего профессию признают вредной.

Лаборант клинико-диагностической лаборатории

По похожей схеме должен действовать клинический лаборант. Это как раз тот самый человек, к которому пациенты отправляются сдавать кровь на анализ. Он же проводит ряд других тестирований, помогая врачу выявить причину ухудшения самочувствия больного.

Несмотря на отсутствие строгих требований к наработанному ранее стажу в медицине, квалификация работника клинико-диагностического центра должна быть высокой. Речь идет о получении сертификата о неполном высшем образовании или присвоении статуса бакалавра по медицинской части. В список разрешенных специальностей ВУЗа для претендентов попали всего две: лабораторная и клиническая диагностика.

Столь тщательный подход объясняется тем, что медик должен знать не только бумажную часть своей работы вроде нормативных документов по охране здоровья.

Ему также предстоит проявить свои умения в организации деятельности клинико-диагностической лаборатории. Для этого нужно четко знать должностные права, обязанности и быть готовым понести ответственность. Из этого вытекает вывод, что результат труда этой категории лаборантов настолько же важен, как и работа самого врача. Одна ошибка в анализе может стоить пациенту жизни.

Из-за того для каждого вида анализа методики забора материала варьируются, лаборанту следует все это держать в голове. Не всегда ведь ту же кровь сдают на голодный желудок, а специалист должен опросить пациента на предмет того, придерживался ли он установленных правил перед тестированием.

Также работник обязан уметь хранить полученный материал и доставлять его в другой исследовательский центр, если того требует процедура. На нем лежит и весь спектр обязанностей касательно заготовки реактивов с питательными средами, позволяющими выявить отклонения в собранном материале.

Еще одним важным пунктом выступает дезинфекция и другие формы обработки инструментов, оборудования и даже просто самого помещения. Причем делать это нужно на регулярной основе по строго установленной форме.

Обыватели всего этого не замечают, считая, что клинический лаборант работает только до тех пор, пока очередь желающих сдать мочу или мокроту не иссякнет. На деле же им предстоит еще выявить возможные отклонения в процессе лабораторного исследования, чтоб распознать зарождающие или прогрессирующие патологические процессы.

В большинстве случаев от работника дополнительно требуют уметь разбираться в этиологии, симптоматике и патогенезе наиболее распространенных недугов. Во время обучения им даже рассказывают, как правильно оказывать первую помощь.

При экстренных ситуациях такие врачи смогут разобраться в лекарственных средствах, начиная от методов их введения и заканчивая расчетом нужной дозировки. Вполне вероятно, что это пригодится во время глобальной эпидемии.

Но в обычной жизни на официальном основании лаборант не может назначать какой-либо курс лечения с использованием как медикаментозных методик, так и средств народной медицины. Такими полномочиями обладает только врач.

Лаборант - это специалист медицинского учреждения, ВУЗа, научного института, который осуществляет анализ качества продукции, проводит эксперименты, анализ сырья, синтез химических веществ. Он может работать как самостоятельно, так и быть помощником ученого или преподавателя.

На современном рынке труда наблюдается стабильный спрос на грамотных специалистов. Они востребованы в государственных и частных учреждениях.

Хотя лаборанты учебных заведений выполняют вспомогательные функции, без них обойтись чрезвычайно сложно. Они следят за состоянием реактивов, оборудования, подготавливают помещение для проведения лабораторных занятий.

Для трудоустройства не обязательно иметь диплом о высшем образовании. Достаточно окончить специализированный техникум или колледж.

Освоить профессию предлагают следующие учебные заведения:

Корпоративный учебно-исследовательский Центр «ТНК-ВР» ИрГТУ;
Забайкальский горный колледж имени М.И Агошкова;
Образовательный центр «Интер-Проф»;
Краснодарский технический колледж;
Уральский химико-технологический колледж.

Обязанности лаборанта

В обязанности специалиста входит выполнение задач и поручений непосредственного наставника. Он следит за состоянием техники, работает с реактивами и химическими веществами, фиксирует результаты наблюдений в журнал.

Выделим личные качества, которыми должен обладать специалист:

внимательность;
способность сконцентрироваться на работе;
хорошая моторика и координация движений;
отличная память;
аккуратность.

Зарплата лаборанта

Зарплата лаборанта во многом зависит от места работы, города и колеблется в диапазоне 20-45 тыс. рублей.

Исследования рынка труда показали, что самые высокие зарплаты готовы предложить работодатели Ханты-Мансийского автономного округа и Магаданской области.

Не пропустите:

Лаборант химического анализа

Главная задача лаборанта химического анализа - проведение исследований по изучению химического состава жидкостей, газов и других веществ. Полученные данные используются в различных сферах, начиная пищевой отраслью, заканчивая промышленностью.

Анализ необходим для выяснения степени загрязнения воды, окружающей среды, состава нефтепродуктов, солей и жидкостей. Результаты исследований помогают проконтролировать качество продукции и соответствие технологическим стандартам.

В современных лабораториях специалист работает не только с колбами и пробирками. В его распоряжении высокотехнологичное оборудование, которое значительно облегчает исследования и позволяет добиться более точных результатов.

Кто такой врач КЛД

Врач-лаборант - это врач, занимающийся клинической лабораторной диагностикой (КЛД), выполняющий обязанности лаборанта биохимической, клинической, микробиологической, иммунологической, вирусологической, гистологической и прочей лаборатории в медицинском учреждении различного типа.

Компетенция врача-лаборанта

Сегодня медицина не может обойтись без лабораторных анализов, без которых невозможно поставить правильный диагноз пациенту и назначить действенное лечение. Врач-лаборант проводит лабораторный анализ биологических продуктов и жидкостей продуктов жизнедеятельности человека.

Также лаборант проводит лабораторные тесты для определения физических и химических характеристик и состава материалов и обслуживает лабораторное оборудование, следя за его подготовкой, исправностью и производя наладочные работы.

Лаборант участвует в экспериментах, осуществляет подготовку, проводит наблюдение, снимает показания приборов и заполняет рабочие журналы. Врач-лаборант обеспечивает сотрудников необходимым оборудованием, реактивами и материалом. В соответствии с методическими документами обрабатывает, оформляет, систематизирует результаты анализов, измерений, испытаний и ведет учет.

В подчинении врача-лаборанта находится младший медицинский персонал (санитарки и лаборанты). Он учит их работе с реактивами и приборами и соблюдению правил техники безопасности на рабочем месте.

Профессия врача-лаборанта по видам

Обучение врача КЛД производят по специальности:

Клиническая лабораторная диагностика (в медицинских вузах).
Лабораторная генетика на биологических факультетах вузов и университетов.

Плюсы и минусы профессии врача КЛД

Плюсы. Работы врача-лаборанта не связана с напряженным физическим трудом, спокойная и размеренная. Время работы - неполный рабочий день. Работу по данной специальности можно найти всегда (вакансии в медицинских учреждениях имеются).

неприятный момент, связанный с анализами органов выделения человека (кал, моча);
работа с радиоактивными источниками (флюорография, рентген), где необходимо соблюдать технику правил безопасности;
имеется риск заразиться гепатитом, туберкулезом, СПИДом;
невысокая заработная плата.

При наличии высшего образования и участия в исследованиях и экспериментах, врач-лаборант может достичь высот доктора наук и академика.

При работе в туберкулезных диспансерах и подобного типа медицинских учреждениях, врач-лаборант получает надбавку к зарплате в размере 15%.

Где работает врач-лаборант

Место работы врача-лаборанта:

Больницы от районных до республиканских.
Поликлиники, лаборатории медицинских вузов и училищ.
Центры стандартизации и метрологии.
Станции переливания крови.
Санитарно-эпидемиологическая служба.

Какими качествами должен обладать врач-лаборант

Врач КЛД должен быть:

Наблюдательным и с хорошей памятью.
Уметь концентрироваться.
Иметь хорошую мелкую моторику рук и координацию.
Быть хорошо организованным и аккуратным.
Быть внимательным и ответственным.
Быть дисциплинированным и щепетильным.
Знать и неукоснительно применять технику безопасности.

Врач-лаборант производит лабораторный анализ биологических жидкостей и продуктов жизнедеятельности человека. Профессия подходит тем, кого интересует химия и биология (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Краткое описание

В современной медицине без точных лабораторных анализов невозможна достоверная и окончательная постановка диагноза, от которой зависит правильность назначаемого лечения.

В зависимости от места работы профессия врача-лаборанта различается по видам:

врач-лаборант-генетик проводит генетические исследования;
в ветеринарных лечебницах они называются ветеринарными врачами-лаборантами.

Специфика профессии

Врач КЛД занимается не только лабораторными анализами и оформлением их результатов, но и принимает участие в лечебной и научной деятельности отделения клиники или больницы. Анализ и систематизация полученных данных также входит в обязанности врача-лаборанта.

Работа врача клинической лабораторной диагностики дополнительно заключается также в апробации и внедрении новых методик и реактивов лабораторной диагностики.

В подчинении у врача КЛД, как правило, находится младший медицинский персонал: лаборанты, санитарки. Обучать их работе с приборами и реактивами, соблюдая технику безопасности на рабочем месте, является составной частью работы врача-лаборанта.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

Работа врача КЛД спокойная, без риска. Как правило, рабочая смена длится неполный рабочий день. Работу по специальности найти не сложно. Вакансии врача клинической лобораторной диагностики предлагаются довольно часто.

Минусы

Есть неприятные моменты при работе с анализами веществ от органов выделения человека (мочи и кала). Работа в лаборатории с радиоактивными источниками (рентген, флюорография) считается рискованной при недостаточно тщательном соблюдении правил техники безопасности с радиоактивными веществами. Также есть риск заразиться туберкулезом, гепатитом, СПИДом. Один общий минус для всех типов работы — невысокая зарплата.

Место работы

поликлиники, больницы всех уровней от районных до республиканских;
лаборатории медицинских ВУЗов и училищ;
станции переливания крови;
центры стандартизации и метрологии;
санитарно-эпидемиологическая служба.

Оплата труда

Зарплата на 17.07.2019

Россия 30000—50000 ₽

Москва 76000—88000 ₽

Личные качества

наблюдательность;
хорошая память;
умение концентрировать внимание;
хорошая координация мелкой моторики рук;
организованность;
аккуратность;
внимательность;
ответственность;
дисциплинированность.

Карьера

Карьера врача КЛД при наличии высшего образования и участии в исследованиях и экспериментах может достичь высот доктора наук или академика. Зарплата врачей-лаборантов составляет около 20 тысяч рублей в месяц. При работе в туберкулезных диспансерах и т. п. клиниках существует надбавка к зарплате за вредность в размере 15%.

Обучение на Врача клинической лабораторной диагностики

Академия медицинского образования проводит курсы профессиональной переподготовки по специальности . После обучения выдается диплом, а также сертификат государственного образца. Программа обучения составлена на основании соответствующих образовательных и профессиональных стандартов.

Медицинский университет инноваций и развития (МУИР) проводит профессиональную переподготовку и организует курсы повышения квалификации (сертификационные циклы) для врачей по направлению на базе оконченного высшего образования. Специалистам предлагаются очно-заочные курсы с применением дистанционных технологий. По итогам обучения МУИР выдает документы: удостоверение, диплом, сертификат.

БИОЛОГ

Одной из острых проблем современного кадрового состояния лабораторной службы является определение статуса биолога в клинико-диагностической лаборатории (КДЛ) - разъяснительное письмо МЗ РФ 16-5-12/11 от 17 апреля 2013 года . Проблема обусловлена вольной интерпретацией на местах существующих приказов МЗ РФ, определяющих место и роль биолога в КДЛ.

Результаты обращения в МЗ РФ:

На письмо о проблеме стимулирующих выплат биологам по родовым сертификатам получен ответ из МЗ РФ . Заключение ответа:

Согласно статье 144 Трудового кодекса Российской Федерации, системы оплаты труда работников региональных и муниципальных учреждений регулируются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Таким образом, вопрос о стимулировании труда медицинских работников (в данном случае биологам клинико-диагностических лабораторий и врачам-лаборантам с высшим немедицинским образованием) может быть решен путем установления стимулирующей надбавки за увеличение объема выполненной работы в соответствии с тем, что Федеральным законом от 6 октября 1999 г. N 2 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов России Федерации» и Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 2 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предоставлено право самостоятельно определять размеры и условия оплаты труда работников подведомственных учреждений здравоохранения, включая установление и применение доплат и надбавок.

ВРАЧ-ЛАБОРАНТ

Должность врача-лаборанта сохранилась в КДЛ для специалистов с немедицинским образованием, принятых на работу на эту должность до 01 октября 1999 года, согласно приказу от 23.07.2010г № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

Разрешением на работу врачам-лаборантам в клинико-диагностической лаборатории является наличие таковой должности в номенклатуре должностей в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 20 декабря 2012г. № 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», вступившего в силу 7 апреля 2013г.

Деятельность на должности врача-лаборанта не требует наличия сертификата специалиста в связи с отсутствием медицинского образования, в отличие от должности врача клиникой лабораторной диагностики, требующей наличия медицинского образования, следовательно, и сертификата в соответствии с пунктом 2 Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 ноября 2012г. № 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста»:

«… 2. Сертификат выдается по специальностям, предусмотренным Номенклатурой специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 апреля 2008 г. № 176н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 2008 г., регистрационный № 11634), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2010 г. № 199н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 мая 2010 г., регистрационный № 17160), и Номенклатурой специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 апреля 2009 г. № 210н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июня 2009 г., регистрационный № 14032), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 9 февраля 2011 г. № 94н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 марта 2011 г., регистрационный № 20144)….»

Прежде всего, врач-лаборант – это должность (приказ МЗ РФ от 20 декабря 2012г. № 1183н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников»), которую занимают специалисты с немедицинскими специальностями, и которых нет в списке специальностей, указанных в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 апреля 2009г. № 210н «О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации», которым для своей деятельности необходимо получить сертификат специалиста.

Исходя из вышеизложенного, нет необходимости в создании дополнительного документа, предусматривающего возможность работы врачам-лаборантам в клинико-диагностической лаборатории без сертификата.

Неверным является утверждение, что в России врачи с медицинским образованием в КДЛ практически не работают, и что 80% сотрудников лабораторий являются специалистами с немедицинским образованием.

Анализ реестра клинико-диагностических лабораторий, создаваемый в соответствии с письмами от 14.05.2013г №17-3-1856 и №17-3-1857 Департамента специализированной медицинской помощи и медицинской реабилитации Минздрава России, показал, что по данным, полученным из 70 регионов Российской Федерации, в клинико-диагностической лаборатории в настоящее время трудятся 9606 физических лиц с медицинским образованием на должностях врачей клинической лабораторной диагностики, и лишь 6835 специалистов с немедицинским образованием на должностях биологов и врачей-лаборантов. Однако, нужно признать необходимость изменения квалификационных характеристик врача клинической лабораторной диагностики и специалистов с немедицинским образованием, изложенных в приказе от 23.07.2010г №541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», так как они в существующем изложении дублируют друг друга.

Также неверным является утверждение, что в ведущих странах мира в лабораториях работают специалисты с высшим немедицинским образованием. В большинстве развитых стран мира существует чёткое разделение на специалистов с медицинским образованием – «врачей-патологов», востребованность которых очень высока в профессиональном плане среди лечащих врачей, но не по численности, они объективно составляют очень малую долю среди специалистов лабораторной медицины, являясь консультантами сразу многих лечащих врачей, и на биологов, занимающихся исследовательской работой в лаборатории, их численность тоже мала. Основную массу сотрудников лаборатории составляют технические специалисты без высшего образования, что обусловлено высокой степенью автоматизации и централизации лабораторных процессов.

Нельзя согласиться с утверждением, что работа в клинико-диагностических лабораториях построена без разделения между специалистами с медицинским и биологическим образованием, и с требованием уравнять всех работников лабораторной службы. Как указано выше, на примере зарубежных коллег, деятельность таких специалистов кардинально отличается. То, что в отечественных лабораториях наблюдается отсутствие данного разделения – это проблема современной отечественной лабораторной службы, обусловленная её историческим развитием, но решаемая в настоящее время совместными усилиями профильной комиссии по клинической лабораторной диагностике и Минздравом России.

Льготы медицинских работников доступны врачам-лаборантам без дополнительного законодательного акта, как медицинским работникам, в соответствии с пунктом 13 Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», устанавливающим, что медицинским работником может являться лицо с немедицинским «иным» образованием, но занимающееся медицинской деятельностью.

Большинство стимулирующих доплат к должностным окладам также уже регламентированы существующими документами, из которых следует, что подавляющий перечень доплат осуществляется за реализацию мероприятий, в которых участвуют не конкретные врачи или иные специалисты, а должности, которые предполагают наличие высшего или среднего образования и определённых функциональных обязанностей. Например, основными такими документами являются Федеральный закон Российской Федерации от 30 ноября 2011г. № 369-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и Постановление Правительства РФ от 15.02.2011 N 85 (ред. от 09.02.2013) «Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2011-2013 годах региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации за счет средств, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования», которые не ограничивают круг врачей-специалистов требованием о наличии высшего медицинского образования, соответственно, и сертификата специалиста.

Конфликты, возникающие с работодателем, по перечисленным выше вопросам необходимо решать через общественные профессиональные организации, профсоюзный комитет или судебное разбирательство. При необходимости члены профильной комиссии Минздрава России по клинической лабораторной диагностике всегда готовы представить своё экспертное мнение в защиту интересов врачей-лаборантов и биологов по данной проблеме, о чём было объявлено на Форуме «Национальные дни лабораторной медицины в России», проведённом в соответствии с планом научно-практический мероприятий Министерства здравоохранения Российской Федерации на 2013 год (пункт 50) Приказа Минздрава России от 26 февраля 2013 г. № 93 «Об утверждении Плана научно-практических мероприятий Министерства здравоохранения Российской Федерации на 2013 год» с 01 по 03 октября 2013 года.

ВРАЧ-БАКТЕРИОЛОГ с высшим немедицинским образованием

Специальность врача-бактериолога – медицинская специальность, которую в соответствии со статьёй 100 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июля 2009 года N415н г.Москва «Об утверждении квалификацилнных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения», а также приложения 3 приказа Минздравмедпрома России от 19.01.1995 г. № 8 «О развитии и совершенствовании лабораторий клинической микробиологии (бактериологии) лечебно-профилактических учреждений» могут занимать только специалисты с медицинским образованием, имеющие соответствующий сертификат специалиста.

Однако, в соответствии с ранее действовавшим приказом Минздрава СССР от 13.07.1989 г. № 418 «Об утверждении новой редакции "Перечня высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и полученные звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью", утвержденного приложением 1 к приказу министерства здравоохранения ссср от 21.10.1974 г. № 990» лица, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «Биолог», были допущены к занятию должностей врачей-бактериологов.

Указанный порядок допуска действовал до выхода приказа Минздрава России от 25.12.1997 г. № 380 «О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации», который предоставлял право руководителю медицинской организации вводить в медицинской лаборатории должность биолога.

Поэтому, специалисты с высшим биологическим образованием, принятые на должности врачей-лаборантов до 1997 года, могут продолжать профессиональную деятельность в занимаемых должностях врачей-бактериологов без наличия сертификата, так как отсутствие высшего медицинского образования не позволяет этим специалистам выдавать сертификат по специальности «Бактериология».

Указанные специалисты могут занимать должности руководителей медицинских лабораторий в соответствии с пунктом 6 приказа № 541н от 23 июля 2010 г. "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" при наличии рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации.